Duyurular
Giresun Üniversitesinden Diğer Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Naklen Geçmek İsteyen İdari Personele Muvafakat Verilmesi ile Giresun Üniversitesine Açıktan (Tekrar) veya Naklen Ataması Yapılacak Personele İlişkin Usul ve Esaslar’ın “Değerlendirme Kurulu” başlıklı 6’ıncı maddesinin 1’inci fıkrası uyarınca oluşturulan Kurulca söz konusu Usul ve Esaslar’ın “Değerlendirme İlkeleri” başlıklı 5’inci maddesi hükmü çerçevesinde Üniversitemizde görev yapan idari personelin diğer kamu kurum ve kuruluşlarına naklen atanma talepleri ile muvafakat talep formları ve ekinde yer alan belgelerin incelenmesi neticesinde; söz konusu Usul ve Esaslar’ın 5/1-a maddesi uyarınca yasal zorunluluk nedeniyle aşağıda durumu belirtilen personele muvafakat verilmesi;
| Sıra No | Adı Soyadı | Görev Yeri | Unvanı | Muvafakat Talep Nedeni | Açıklama | Sonuç |
| 1 | F***a D*****A | Üniversite Hastanesi Başmüdürlüğü |
Hemşire | Aile Birliği Mazereti | Usul ve Esaslar’ın 5/1-a-2 Maddesinde Belirtilen Nitelikleri Taşımaktadır. | Muvafakat Talebi ORDU ili için Uygun Görülmüştür. |
| 2 | C***n D***Z M***Ş | Üniversite Hastanesi Başmüdürlüğü |
Hemşire | Aile Birliği Mazereti | Usul ve Esaslar’ın 5/1-a-2 Maddesinde Belirtilen Nitelikleri Taşımaktadır. | Muvafakat Talebi ORDU ili için Uygun Görülmüştür. |
| 3 | H****e L***I | Üniversite Hastanesi Başmüdürlüğü |
Hemşire | Aile Birliği Mazereti | Usul ve Esaslar’ın 5/1-a-2 Maddesinde Belirtilen Nitelikleri Taşımaktadır. | Muvafakat Talebi ORDU ili için Uygun Görülmüştür. |
| 4 | S****l G***Ü | Üniversite Hastanesi Başmüdürlüğü |
Hemşire | Aile Birliği Mazereti | Usul ve Esaslar’ın 5/1-a-2 Maddesinde Belirtilen Nitelikleri Taşımaktadır. | Muvafakat Talebi ORDU ili için Uygun Görülmüştür. |
| 5 | A****a S**I | Üniversite Hastanesi Başmüdürlüğü |
Hemşire | Aile Birliği Mazereti | Usul ve Esaslar’ın 5/1-a-2 Maddesinde Belirtilen Nitelikleri Taşımaktadır. | Muvafakat Talebi MANİSA ili için Uygun Görülmüştür. |
| 6 | E**f K*****I | Üniversite Hastanesi Başmüdürlüğü | Hemşire | Aile Birliği Mazereti | Usul ve Esaslar’ın 5/1-a-2 Maddesinde Belirtilen Nitelikleri Taşımaktadır. | Muvafakat Talebi ORDU ili için Uygun Görülmüştür. |
| 7 | M*****a İ*****I | Üniversite Hastanesi Başmüdürlüğü | Diş Tabibi | Aile Birliği Mazereti | Usul ve Esaslar’ın 5/1-a-2 Maddesinde Belirtilen Nitelikleri Taşımaktadır. | Muvafakat Talebi SAMSUN ili için Uygun Görülmüştür. |
| 8 | K***z Ş***R | Üniversite Hastanesi Başmüdürlüğü | Hemşire | Aile Birliği Mazereti | Usul ve Esaslar’ın 5/1-a-2 Maddesinde Belirtilen Nitelikleri Taşımaktadır. | Muvafakat Talebi ORDU ili için Uygun Görülmüştür. |
| 9 | A**e T*****N | Üniversite Hastanesi Başmüdürlüğü | Hemşire | Aile Birliği Mazereti | Usul ve Esaslar’ın 5/1-a-2 Maddesinde Belirtilen Nitelikleri Taşımaktadır. | Muvafakat Talebi ORDU ili için Uygun Görülmüştür. |
| 10 | A***n K***L | Üniversite Hastanesi Başmüdürlüğü | Hemşire | Aile Birliği Mazereti | Usul ve Esaslar’ın 5/1-a-2 Maddesinde Belirtilen Nitelikleri Taşımaktadır. | Muvafakat Talebi ESKİŞEHİR ili için Uygun Görülmüştür. |
| 11 | T**a G*****K | Üniversite Hastanesi Başmüdürlüğü | Hemşire | Aile Birliği Mazereti | Usul ve Esaslar’ın 5/1-a-2 Maddesinde Belirtilen Nitelikleri Taşımaktadır. | Muvafakat Talebi BİNGÖL ili için Uygun Görülmüştür. |
| 12 | A****e Ö****K | Üniversite Hastanesi Başmüdürlüğü | Sağlık Teknikeri | Aile Birliği Mazereti | 7433 sayılı Kanun’un 3. maddesi ile 657 sayılı Kanun’a eklenen geçici 48. maddesinde yer alan niteliği taşımamaktadır. | Muvafakat Talebi Uygun Görülmemiştir. |
Giresun Üniversitesinden Diğer Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Naklen Geçmek İsteyen İdari Personele Muvafakat Verilmesi ile Giresun Üniversitesine Açıktan (Tekrar) veya Naklen Ataması Yapılacak Personele İlişkin Usul ve Esaslar’ın “Değerlendirme İlkeleri” başlıklı 5’inci maddesi “(1) Muvafakat taleplerinin değerlendirilmesinde aşağıdaki ilkelere dikkat edilir:
…
b) İdarenin takdir yetkisinde olan muvafakat taleplerinin değerlendirilmesinde;
1) Nakil talebinde bulunan memurun askerlik, doğum ve diğer aylıksız izinler dışında Giresun Üniversitesinde en az 10 (on) yıl fiilen çalışmış olması gerekir. Fiilen çalışılan sürelerin hesabında geçici görevlendirme ile başka kurumlarda çalışılan süreler toplam hizmet süresinden düşülecektir.” hükmünü içermektedir.
Bu hüküm çerçevesinde;
…
b) İdarenin takdir yetkisinde olan muvafakat taleplerinin değerlendirilmesinde;
1) Nakil talebinde bulunan memurun askerlik, doğum ve diğer aylıksız izinler dışında Giresun Üniversitesinde en az 10 (on) yıl fiilen çalışmış olması gerekir. Fiilen çalışılan sürelerin hesabında geçici görevlendirme ile başka kurumlarda çalışılan süreler toplam hizmet süresinden düşülecektir.” hükmünü içermektedir.
Bu hüküm çerçevesinde;
| Sıra No | Adı Soyadı | Görev Yeri | Unvanı | 30.01.2026 Tarihi İtibariyle Hizmet Süresi | Açıklama | Sonuç |
| 1 | G****n K********N | Tıp Fakültesi | Teknisyen | 17 Yıl 3 Ay 21 Gün | Usul ve Esaslar’ın 5/1-b-1 Maddesinde Belirtilen Nitelikleri Taşımaktadır. | Muvafakat Talebi Uygun Görülmüştür. |
| 2 | M*****a T***N | Keşap Meslek Yüksekokulu | Şef | 15 Yıl 7 Ay 8 Gün | Usul ve Esaslar’ın 5/1-b-1 Maddesinde Belirtilen Nitelikleri Taşımaktadır. | Muvafakat Talebi Uygun Görülmüştür. |
| 3 | L***a T*N | Eynesil Kamil Nalbant Meslek Yüksekokulu | Bilgisayar İşletmeni | 14 Yıl 6 Ay 3 Gün | Usul ve Esaslar’ın 5/1-b-1 Maddesinde Belirtilen Nitelikleri Taşımaktadır. | Muvafakat Talebi Uygun Görülmüştür. |
| 4 | F***a C*****A | Sağlık Bilimleri Fakültesi | Bilgisayar İşletmeni | 14 Yıl 5 Ay 29 Gün | Usul ve Esaslar’ın 5/1-b-1 Maddesinde Belirtilen Nitelikleri Taşımaktadır. | Muvafakat Talebi Uygun Görülmüştür. |
| 5 | F***h B*******R | Giresun Meslek Yüksekokulu | Teknisyen | 12 Yıl 8 Ay 28 Gün | Usul ve Esaslar’ın 5/1-b-1 Maddesinde Belirtilen Nitelikleri Taşımaktadır. | Muvafakat Talebi Uygun Görülmüştür. |
| 6 | M***t İ***Ş | Giresun Meslek Yüksekokulu | Tekniker | 12 Yıl 5 Ay 28 Gün | Usul ve Esaslar’ın 5/1-b-1 Maddesinde Belirtilen Nitelikleri Taşımaktadır. | Muvafakat Talebi Uygun Görülmüştür. |
| 7 | Y***s E**e G***Ü | Fen Edebiyat Fakültesi | Memur | 12 Yıl 4 Ay 23 Gün | Usul ve Esaslar’ın 5/1-b-1 Maddesinde Belirtilen Nitelikleri Taşımaktadır. | Muvafakat Talebi Uygun Görülmüştür. |
| 8 | D***a E*****N | Bilgi İşlem Daire Başkanlığı | Mühendis | 11 Yıl 2 Ay 22 Gün | Usul ve Esaslar’ın 5/1-b-1 Maddesinde Belirtilen Nitelikleri Taşımaktadır. | Muvafakat Talebi Uygun Görülmüştür. |
| 9 | Ç****m K*******R K****Ç | Genel Sekreterlik | Şef | 10 Yıl 5 Ay 24 Gün | Usul ve Esaslar’ın 5/1-b-1 Maddesinde Belirtilen Nitelikleri Taşımaktadır. | Muvafakat Talebi Uygun Görülmüştür. |
| 10 | M****t U*****Ş | Yapı İşleri ve Teknik Daire Başkanlığı | Mühendis | 10 Yıl 2 Ay 12 Gün | Usul ve Esaslar’ın 5/1-b-1 Maddesinde Belirtilen Nitelikleri Taşımaktadır. | Muvafakat Talebi Uygun Görülmüştür. |
| 11 | H***n T****n T***N | Eğitim Fakültesi | Bilgisayar İşletmeni | 10 Yıl 5 Ay 1 Gün | Usul ve Esaslar’ın 5/1-b-1 Maddesinde Belirtilen Nitelikleri Taşımaktadır. | Muvafakat Talebi Uygun Görülmüştür. |
| 12 | E**a Ç***K | Üniversite Hastanesi Başmüdürlüğü | Hemşire | 10 Yıl 6 Gün | Usul ve Esaslar’ın 5/1-b-1 Maddesinde Belirtilen Nitelikleri Taşımaktadır. | Muvafakat Talebi Uygun Görülmüştür. |
| 13 | A*********n A***Ş | Üniversite Hastanesi Başmüdürlüğü | Hemşire | 9 Yıl 6 Ay 5 Gün | Usul ve Esaslar’ın 5/1-b-1 Maddesinde Belirtilen Nitelikleri Taşımamaktadır. | Muvafakat Talebi Uygun Görülmemiştir. |
| 14 | N***p İ**L | Keşap Meslek Yüksekokulu | Bilgisayar İşletmeni | 16 Yıl 10 Ay 8 Gün | Usul ve Esaslar’ın 5/1-b-2 Maddesinde Belirtilen Nitelikleri Taşımamaktadır. | Muvafakat Talebi Uygun Görülmemiştir. |
Giresun Üniversitesinden Diğer Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Naklen Geçmek İsteyen İdari Personele Muvafakat Verilmesi ile Giresun Üniversitesine Açıktan (Tekrar) veya Naklen Ataması Yapılacak Personele İlişkin oluşturulan Kurul'un 20.02.2026 tarihli ve 2026/01 sayılı Kararı ile yukarıdaki listede yer aldığı şekilde değerlendirilerek sonuçlandırılmasına karar verilmiş olup, söz konusu karar Rektörlük Makamının 24.02.2026 tarihli ve 157777 sayılı Olur’u ile de uygun görülmüştür.
İlanen duyurulur.
İlanen duyurulur.
Diğer Duyurular
Giresun Üniversitesi 4/B Sözleşmeli Personel Alım İlanına Başvuran Yedek Adaylar...
Giresun Üniversitesi 4/B Sözleşmeli Personel Alım İlanına Başvuran Yedek Adaylar...
ERASMUS+ Öğrenim ve Staj Hareketliliği 2026–2027 Akademik Yılı Ön Duyuru
TEKNOFEST Girişim Programı 2026 Başvuruları Başladı: Milli Teknoloji Hamlesi Ye...
Giresun Üniversitesi 4/B Sözleşmeli Personel Alım İlanına Başvuran Yedek Adaylar...
Giresun Üniversitesi 2025 Yılı Yatırım Programı İzleme ve Değerlendirme Raporu
Fikri ve Sınai Mülkiyet Hakları (FSMH) Değerlendirme Süreçlerimiz Devam Ediyor