Giresun Üniversitesi | Kuzeyin Parlayan Yıldızı

Duyurular

25 ŞUBAT 2026

Giresun Üniversitesinden Diğer Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Naklen Geçmek İsteyen İdari Personele Muvafakat Verilmesine İlişkin Duyuru

Giresun Üniversitesinden Diğer Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Naklen Geçmek İsteyen İdari Personele Muvafakat Verilmesi ile Giresun Üniversitesine Açıktan (Tekrar) veya Naklen Ataması Yapılacak Personele İlişkin Usul ve Esaslar’ın “Değerlendirme Kurulu” başlıklı 6’ıncı maddesinin 1’inci fıkrası uyarınca oluşturulan Kurulca söz konusu Usul ve Esaslar’ın “Değerlendirme İlkeleri” başlıklı 5’inci maddesi hükmü çerçevesinde Üniversitemizde görev yapan idari personelin diğer kamu kurum ve kuruluşlarına naklen atanma talepleri ile muvafakat talep formları ve ekinde yer alan belgelerin incelenmesi neticesinde; söz konusu Usul ve Esaslar’ın 5/1-a maddesi uyarınca yasal zorunluluk nedeniyle aşağıda durumu belirtilen personele muvafakat verilmesi;

Sıra No	Adı Soyadı	Görev Yeri	Unvanı	Muvafakat Talep Nedeni	Açıklama	Sonuç
1	F*a D***A	Üniversite Hastanesi Başmüdürlüğü	Hemşire	Aile Birliği Mazereti	Usul ve Esaslar’ın 5/1-a-2 Maddesinde Belirtilen Nitelikleri Taşımaktadır.	Muvafakat Talebi ORDU ili için Uygun Görülmüştür.
2	C*n DZ M**Ş	Üniversite Hastanesi Başmüdürlüğü	Hemşire	Aile Birliği Mazereti	Usul ve Esaslar’ın 5/1-a-2 Maddesinde Belirtilen Nitelikleri Taşımaktadır.	Muvafakat Talebi ORDU ili için Uygun Görülmüştür.
3	H**e L*I	Üniversite Hastanesi Başmüdürlüğü	Hemşire	Aile Birliği Mazereti	Usul ve Esaslar’ın 5/1-a-2 Maddesinde Belirtilen Nitelikleri Taşımaktadır.	Muvafakat Talebi ORDU ili için Uygun Görülmüştür.
4	S**l G*Ü	Üniversite Hastanesi Başmüdürlüğü	Hemşire	Aile Birliği Mazereti	Usul ve Esaslar’ın 5/1-a-2 Maddesinde Belirtilen Nitelikleri Taşımaktadır.	Muvafakat Talebi ORDU ili için Uygun Görülmüştür.
5	A**a SI	Üniversite Hastanesi Başmüdürlüğü	Hemşire	Aile Birliği Mazereti	Usul ve Esaslar’ın 5/1-a-2 Maddesinde Belirtilen Nitelikleri Taşımaktadır.	Muvafakat Talebi MANİSA ili için Uygun Görülmüştür.
6	Ef K***I	Üniversite Hastanesi Başmüdürlüğü	Hemşire	Aile Birliği Mazereti	Usul ve Esaslar’ın 5/1-a-2 Maddesinde Belirtilen Nitelikleri Taşımaktadır.	Muvafakat Talebi ORDU ili için Uygun Görülmüştür.
7	M***a İ***I	Üniversite Hastanesi Başmüdürlüğü	Diş Tabibi	Aile Birliği Mazereti	Usul ve Esaslar’ın 5/1-a-2 Maddesinde Belirtilen Nitelikleri Taşımaktadır.	Muvafakat Talebi SAMSUN ili için Uygun Görülmüştür.
8	K*z Ş*R	Üniversite Hastanesi Başmüdürlüğü	Hemşire	Aile Birliği Mazereti	Usul ve Esaslar’ın 5/1-a-2 Maddesinde Belirtilen Nitelikleri Taşımaktadır.	Muvafakat Talebi ORDU ili için Uygun Görülmüştür.
9	Ae T***N	Üniversite Hastanesi Başmüdürlüğü	Hemşire	Aile Birliği Mazereti	Usul ve Esaslar’ın 5/1-a-2 Maddesinde Belirtilen Nitelikleri Taşımaktadır.	Muvafakat Talebi ORDU ili için Uygun Görülmüştür.
10	A*n K*L	Üniversite Hastanesi Başmüdürlüğü	Hemşire	Aile Birliği Mazereti	Usul ve Esaslar’ın 5/1-a-2 Maddesinde Belirtilen Nitelikleri Taşımaktadır.	Muvafakat Talebi ESKİŞEHİR ili için Uygun Görülmüştür.
11	Ta G***K	Üniversite Hastanesi Başmüdürlüğü	Hemşire	Aile Birliği Mazereti	Usul ve Esaslar’ın 5/1-a-2 Maddesinde Belirtilen Nitelikleri Taşımaktadır.	Muvafakat Talebi BİNGÖL ili için Uygun Görülmüştür.
12	A**e Ö**K	Üniversite Hastanesi Başmüdürlüğü	Sağlık Teknikeri	Aile Birliği Mazereti	7433 sayılı Kanun’un 3. maddesi ile 657 sayılı Kanun’a eklenen geçici 48. maddesinde yer alan niteliği taşımamaktadır.	Muvafakat Talebi Uygun Görülmemiştir.

Giresun Üniversitesinden Diğer Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Naklen Geçmek İsteyen İdari Personele Muvafakat Verilmesi ile Giresun Üniversitesine Açıktan (Tekrar) veya Naklen Ataması Yapılacak Personele İlişkin Usul ve Esaslar’ın “Değerlendirme İlkeleri” başlıklı 5’inci maddesi “(1) Muvafakat taleplerinin değerlendirilmesinde aşağıdaki ilkelere dikkat edilir:
…
b) İdarenin takdir yetkisinde olan muvafakat taleplerinin değerlendirilmesinde;
1) Nakil talebinde bulunan memurun askerlik, doğum ve diğer aylıksız izinler dışında Giresun Üniversitesinde en az 10 (on) yıl fiilen çalışmış olması gerekir. Fiilen çalışılan sürelerin hesabında geçici görevlendirme ile başka kurumlarda çalışılan süreler toplam hizmet süresinden düşülecektir.” hükmünü içermektedir.

Bu hüküm çerçevesinde;

Sıra No	Adı Soyadı	Görev Yeri	Unvanı	30.06.2024 Tarihi İtibariyle Hizmet Süresi	Açıklama	Sonuç
1	G**n K******N	Tıp Fakültesi	Teknisyen	17 Yıl 3 Ay 21 Gün	Usul ve Esaslar’ın 5/1-b-1 Maddesinde Belirtilen Nitelikleri Taşımaktadır.	Muvafakat Talebi Uygun Görülmüştür.
2	M***a T*N	Keşap Meslek Yüksekokulu	Şef	15 Yıl 7 Ay 8 Gün	Usul ve Esaslar’ın 5/1-b-1 Maddesinde Belirtilen Nitelikleri Taşımaktadır.	Muvafakat Talebi Uygun Görülmüştür.
3	L**a TN	Eynesil Kamil Nalbant Meslek Yüksekokulu	Bilgisayar İşletmeni	14 Yıl 6 Ay 3 Gün	Usul ve Esaslar’ın 5/1-b-1 Maddesinde Belirtilen Nitelikleri Taşımaktadır.	Muvafakat Talebi Uygun Görülmüştür.
4	F*a C***A	Sağlık Bilimleri Fakültesi	Bilgisayar İşletmeni	14 Yıl 5 Ay 29 Gün	Usul ve Esaslar’ın 5/1-b-1 Maddesinde Belirtilen Nitelikleri Taşımaktadır.	Muvafakat Talebi Uygun Görülmüştür.
5	F*h B*****R	Giresun Meslek Yüksekokulu	Teknisyen	12 Yıl 8 Ay 28 Gün	Usul ve Esaslar’ın 5/1-b-1 Maddesinde Belirtilen Nitelikleri Taşımaktadır.	Muvafakat Talebi Uygun Görülmüştür.
6	M*t İ*Ş	Giresun Meslek Yüksekokulu	Tekniker	12 Yıl 5 Ay 28 Gün	Usul ve Esaslar’ın 5/1-b-1 Maddesinde Belirtilen Nitelikleri Taşımaktadır.	Muvafakat Talebi Uygun Görülmüştür.
7	Y*s Ee G***Ü	Fen Edebiyat Fakültesi	Memur	12 Yıl 4 Ay 23 Gün	Usul ve Esaslar’ın 5/1-b-1 Maddesinde Belirtilen Nitelikleri Taşımaktadır.	Muvafakat Talebi Uygun Görülmüştür.
8	D*a E***N	Bilgi İşlem Daire Başkanlığı	Mühendis	11 Yıl 2 Ay 22 Gün	Usul ve Esaslar’ın 5/1-b-1 Maddesinde Belirtilen Nitelikleri Taşımaktadır.	Muvafakat Talebi Uygun Görülmüştür.
9	Ç**m K***R K**Ç	Genel Sekreterlik	Şef	10 Yıl 5 Ay 24 Gün	Usul ve Esaslar’ın 5/1-b-1 Maddesinde Belirtilen Nitelikleri Taşımaktadır.	Muvafakat Talebi Uygun Görülmüştür.
10	M**t U***Ş	Yapı İşleri ve Teknik Daire Başkanlığı	Mühendis	10 Yıl 2 Ay 12 Gün	Usul ve Esaslar’ın 5/1-b-1 Maddesinde Belirtilen Nitelikleri Taşımaktadır.	Muvafakat Talebi Uygun Görülmüştür.
11	H*n Tn T*N	Eğitim Fakültesi	Bilgisayar İşletmeni	10 Yıl 5 Ay 1 Gün	Usul ve Esaslar’ın 5/1-b-1 Maddesinde Belirtilen Nitelikleri Taşımaktadır.	Muvafakat Talebi Uygun Görülmüştür.
12	Ea Ç*K	Üniversite Hastanesi Başmüdürlüğü	Hemşire	10 Yıl 6 Gün	Usul ve Esaslar’ın 5/1-b-1 Maddesinde Belirtilen Nitelikleri Taşımaktadır.	Muvafakat Talebi Uygun Görülmüştür.
13	A*******n A*Ş	Üniversite Hastanesi Başmüdürlüğü	Hemşire	9 Yıl 6 Ay 5 Gün	Usul ve Esaslar’ın 5/1-b-1 Maddesinde Belirtilen Nitelikleri Taşımamaktadır.	Muvafakat Talebi Uygun Görülmemiştir.
14	N*p İL	Keşap Meslek Yüksekokulu	Bilgisayar İşletmeni	16 Yıl 10 Ay 8 Gün	Usul ve Esaslar’ın 5/1-b-2 Maddesinde Belirtilen Nitelikleri Taşımamaktadır.	Muvafakat Talebi Uygun Görülmemiştir.

Giresun Üniversitesinden Diğer Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Naklen Geçmek İsteyen İdari Personele Muvafakat Verilmesi ile Giresun Üniversitesine Açıktan (Tekrar) veya Naklen Ataması Yapılacak Personele İlişkin oluşturulan Kurul'un 20.02.2026 tarihli ve 2026/01 sayılı Kararı ile yukarıdaki listede yer aldığı şekilde değerlendirilerek sonuçlandırılmasına karar verilmiş olup, söz konusu karar Rektörlük Makamının 24.02.2026 tarihli ve 157777 sayılı Olur’u ile de uygun görülmüştür.

İlanen duyurulur.

Diğer Duyurular

Giresun Üniversitesinden Diğer Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Naklen Geçmek İsteyen...

Giresun Üniversitesi 4/B Sözleşmeli Personel Alım İlanına Başvuran Yedek Adaylar...

Öğrenci Kantini İhalesi

Kamu Denetçiliği Kurumu Anket Çalışması

Giresun Üniversitesi 4/B Sözleşmeli Personel Alım İlanına Başvuran Yedek Adaylar...

İhale İlanı (GRÜ Ağız ve Diş Sağlığı Uygulama ve Araştırma Merkezi)

Giresun Üniversitesi 4/B Sözleşmeli Personel Alım İlanına Başvuran Yedek Adaylar...

Akademik Teşvik Ödeneği İtiraz Başvurusu Sonuçları (2025)

Periyodik Sağlık Muayenesi